Predstavnici Pannonia Consultinga sudjelovali su u svibnju 2026. na međunarodnoj aktivnosti učenja, poučavanja i osposobljavanja (Learning, Teaching and Training Activity) u sklopu projekta WEC – Women Empowered in Construction, održanoj u irskim gradovima Sligo i Manorhamilton.
Tijekom šest dana intenzivnog programa partneri iz više zemalja okupili su se kako bi razmijenili iskustva, istražili izazove i prilike te zajednički promišljali o budućnosti obrazovanja i razvoja radne snage u građevinskom sektoru. Program je obuhvatio širok raspon tema od rodne ravnopravnosti i uključivosti, preko vodstva, komunikacije i timskog rada, do zaštite na radu te digitalnih i inovativnih građevinskih tehnologija i održivih, budućnosti okrenutih pristupa obrazovanju u graditeljstvu.
Uključivost i žene u graditeljstvu
Prvi dani programa bili su posvećeni stvarnosti obrazovanja u graditeljstvu, uključivanju u radnu snagu te izazovima s kojima se žene i dalje suočavaju u različitim zemljama i regijama. Kroz zajedničke rasprave, grupne aktivnosti i razmjenu iskustava sudionici su istražili kako obrazovanje, podizanje svijesti i suradnja s industrijom mogu pridonijeti uključivijoj budućnosti sektora.
Posebnu vrijednost programu dale su gošće koje su podijelile svoja osobna i profesionalna iskustva. Joanne White, osnivačica organizacije Women in Construction in Ireland (WICI), predstavila je inspirativnu priču o tome kako je inicijativa nastala iz osobnog iskustva jedne od rijetkih žena u struci i prerasla u snažnu mrežu koja kroz zagovaranje, mentorstvo i praktičnu podršku danas pomaže tisućama žena diljem Irske.
Mairead Mc Knight, instruktorica u Athlone Training Centreu i suradnica National Apprenticeship Alliance, podijelila je iskrene refleksije o desetljećima rada u elektrotehničkom i naukovničkom sektoru – od završetka naukovanja devedesetih godina do rada u industriji i razvoju strukovnog obrazovanja. Naglasila je važnost vidljivosti, mentorstva i dugoročnih mreža podrške za žene u tradicionalno muškim okruženjima. Sudionici su potom kroz zajedničke ideje i preporuke radili na razvoju uključivijih metodologija za obrazovanje i učenje temeljeno na radu.
Timski rad i graditeljska baština
Treći dan spojio je timski rad, kulturnu baštinu i iskustveno učenje. Program je započeo team-building aktivnostima na otvorenom u parku Lough Key Forest Park, gdje su sudionici kroz interaktivne izazove jačali komunikaciju, suradnju i meke vještine.
Uslijedio je studijski posjet dvorcu Parke’s Castle na obali jezera Lough Gill – obnovljenom utvrđenom zdanju iz 17. stoljeća koje odražava prijelaz između ranoirskih i kasnijih engleskih graditeljskih utjecaja. Posjet otoku Church Island, na kojem se nalaze ostaci ranosrednjovjekovnog samostanskog naselja i crkve iz 6. stoljeća, dodatno je osvijetlio povijesnu ulogu arhitekture, zajedničkih prostora i očuvanja baštine u Irskoj.
Zahvaljujemo JJ O’Hari, izvršnom direktoru organizacije Future Cast, na nadahnutom terenskom predavanju i uvidu u istraživačke aktivnosti koje povezuju robotiku, umjetnu inteligenciju, industrijski 3D ispis i eksperimentiranje s održivim materijalima u kontekstu budućnosti graditeljstva.
Digitalizacija i tehnologije budućnosti
Središnji dio programa, održan u prostoru The Yeats Society u Sligu, bio je posvećen inovacijama i digitalizaciji. Stručnjaci organizacije Future Cast, Mark McGowan i Glen McStay, vodili su niz sesija o tome kako tehnologija mijenja građevinsku industriju.
Sudionici su upoznali širok raspon tema, uključujući:
- BIM (Building Information Modelling) i digitalne alate za suradnju, primjerice kroz platforme poput Autodesk Construction Cloud, gdje arhitekti, konstrukteri i strojarsko-elektro-instalaterski stručnjaci rade na zajedničkim digitalnim modelima;
- upravljanje dronovima i pripadajuću regulativu;
- 3D ispis u graditeljstvu (3DCP), uključujući sustave COBOD International te razvoj cementnih materijala pogodnih za ispis;
- digitalne blizance, organsko modeliranje te primjenu virtualne, proširene i mješovite stvarnosti (VR/AR/XR) u planiranju, projektiranju i osposobljavanju;
- napredak računalne snage – od klasičnih sustava do superračunala i koncepata kvantnog računalstva.
Poseban je naglasak stavljen na održivost i napore industrije da kroz pametnije procese projektiranja i inovativne materijale smanji svoj ugljični otisak. Sesije su pokazale kako digitalizacija oblikuje sektor i otvara nove prilike za inovacije, suradnju i cjeloživotno učenje u graditeljstvu i strukovnom obrazovanju.
Refleksija i dodjela certifikata
Posljednji dan bio je posvećen refleksiji, evaluaciji i razmjeni iskustava prikupljenih tijekom inspirativnog tjedna učenja, suradnje i interkulturalne razmjene. Sudionici su istaknuli vrijednost povezivanja partnera iz različitih zemalja u istraživanju izazova, prilika i inovativnih pristupa obrazovanju i razvoju radne snage u graditeljstvu.
Aktivnost je zaključena dodjelom Certifikata o uspješnom sudjelovanju, kojima je prepoznata predanost i angažman svih sudionika tijekom programa.
Sudjelovanje na ovoj aktivnosti dodatno je ojačalo WEC partnerstvo i njegovu zajedničku viziju budućnosti graditeljstva – sektora koji nije samo pitanje infrastrukture i tehničkih vještina, već i okruženja u kojem se sve više ljudi osjeća zastupljeno, podržano i potaknuto na izgradnju dugoročne karijere. Pannonia Consulting zahvaljuje svim partnerima, predavačima i sudionicima na otvorenosti, pozitivnoj energiji i suradnji tijekom cijelog tjedna.
Više o projektu: www.women-in-construction.eu