U okviru Erasmus+ projekta SEE-GL – Skills and Employment Enhancement in Green Logistics, na kojem Pannonia Consulting sudjeluje kao projektni partner, objavljene su dvije nove publikacije usmjerene na razvoj ESG kompetencija i prilagodbu sektora transporta i logistike zelenoj tranziciji.
Projekt SEE-GL okuplja organizacije iz Hrvatske, Slovenije, Bosne i Hercegovine, Kosova i Crne Gore s ciljem modernizacije strukovnog obrazovanja i osposobljavanja te boljeg povezivanja obrazovanja s novim potrebama tržišta rada. Jedan od ključnih ciljeva projekta upravo je razvoj novog profesionalnog profila ESG specijalista u transportnoj logistici.
Zeleni prijevoz poboljšava moje mogućnosti zapošljavanja
Publikacija „Zeleni prijevoz poboljšava moje mogućnosti zapošljavanja“ praktični je vodič koji povezuje zelenu tranziciju s vrlo konkretnim pitanjem, kako promjene u transportu i logistici utječu na radna mjesta, potrebne kompetencije i buduće mogućnosti zapošljavanja.
Vodič je namijenjen zaposlenicima u transportu i logistici, polaznicima strukovnog obrazovanja, trenerima i poslodavcima. ESG pritom ne promatra samo kao koncept povezan s korporativnim izvještavanjem, nego ga prevodi u svakodnevne radne situacije od potrošnje goriva, emisija i upravljanja otpadom do sigurnosti zaposlenika, dokumentacije, usklađenosti i evidentiranja podataka.
Poseban naglasak stavljen je na činjenicu da će zelena i digitalna tranzicija mijenjati gotovo sva zanimanja u sektoru. Vozači će se susretati s novim tehnologijama i vozilima, dispečeri s planiranjem ruta i zonama niskih emisija, skladišni radnici s novim zahtjevima upravljanja resursima i otpadom, a administrativni djelatnici sa sve većim zahtjevima za digitalnim podacima i dokazima o usklađenosti. Razvoj ESG pismenosti tako postaje ne samo pitanje održivosti, već i zapošljivosti, sigurnosti radnog mjesta i profesionalnog razvoja.
Publikacija je izrazito praktično orijentirana. Čitateljima, primjerice, nudi jednostavan 30-dnevni plan kroz koji mogu identificirati ESG područje povezano sa svojim poslom, početi sustavno pratiti podatke, predložiti poboljšanje i provjeriti njegov učinak u praksi.
Pannonia Consulting imala je i posebnu ulogu u nastanku ove publikacije kroz uredničku koordinaciju, kao suvoditelj radnog paketa WP5, dok je vodeći partner za ovaj rezultat bio Z&S Global iz Crne Gore.
ESG specijalist u transportnoj logistici
Druga objavljena publikacija, „ESG specijalist u transportnoj logistici“, predstavlja detaljno razrađen obrazovni program kojim se ESG načela prenose u sustav strukovnog obrazovanja i osposobljavanja.
Program je osmišljen tako da polaznicima ne pruži samo teorijsko razumijevanje okolišnih, društvenih i upravljačkih aspekata poslovanja, nego i sposobnost njihove praktične primjene u logističkim i transportnim procesima.
Obrazovni program obuhvaća ukupno 100 sati, od čega su 24 sata predviđena za vođeno učenje, 42 sata za učenje na radnom mjestu, a 34 sata za samostalne aktivnosti polaznika. Time se teorijska znanja izravno povezuju sa stvarnim ili simuliranim situacijama u skladištima, logističkim centrima i transportnim poduzećima.
Program obuhvaća teme kao što su uvod u ESG i održivu logistiku, međunarodne ESG norme i propisi, okolišna dimenzija poslovanja, društvena odgovornost, korporativno upravljanje, ESG izvještavanje i digitalni alati te primjena pravnih normi i načela održivosti u nacionalnom i lokalnom kontekstu.
Polaznici kroz program razvijaju kompetencije za razumijevanje ESG propisa, planiranje poslovnih procesa u skladu s ESG načelima, razumijevanje uloge menadžmenta u njihovoj provedbi, korištenje digitalnih tehnologija te kontinuirano unaprjeđenje kvalitete i održivosti logističkih operacija.
Od europskih politika do konkretnih kompetencija
Za Pannonia Consulting sudjelovanje u razvoju ovih rezultata predstavlja nastavak našeg rada na povezivanju EU politika, obrazovanja i stvarnih potreba tržišta rada. Zelena tranzicija neće se dogoditi samo kroz nove propise i tehnologije. Ona zahtijeva ljude koji razumiju što promjene znače za njihov svakodnevni posao i koji imaju znanja potrebna za njihovu provedbu.
Upravo je to zajednička vrijednost dviju novih SEE-GL publikacija: jedna približava ESG zaposlenicima i pokazuje kako nove kompetencije mogu povećati njihovu zapošljivost, dok druga pruža strukturirani obrazovni okvir za razvoj tih kompetencija.
Obje publikacije dio su šireg cilja SEE-GL projekta – pomoći sektoru transporta i logistike da na zelenu tranziciju odgovori novim znanjima, kvalitetnijim obrazovanjem i radnom snagom spremnom za budućnost.
Publikacije su dostupne na web stranici projekta SEE-GL: esg-logistic.eu.
