Žene u građevinarstvu: Održan nacionalni događaj u okviru projekta WEC
Kako potaknuti veće uključivanje žena u građevinski sektor, prevladati postojeće prepreke i otvoriti nove mogućnosti za obrazovanje i profesionalni razvoj? Upravo su to bila ključna pitanja nacionalnog događaja održanog 29. rujna 2026. godine u Novoj Gradiški, u organizaciji Pannonije, u okviru međunarodnog Erasmus+ projekta Women Empowered in Construction (WEC).
Događaj je okupio 22 sudionika iz obrazovnih ustanova, poslovnog sektora, organizacija civilnog društva i drugih organizacija zainteresiranih za promicanje rodne ravnopravnosti i jednakih mogućnosti na tržištu rada. Cilj susreta bio je predstaviti rezultate projekta WEC, potaknuti razgovor o položaju žena u građevinskoj industriji te istražiti kako obrazovanje, suradnja i praktični alati mogu pridonijeti pozitivnim promjenama.
Obrazovanje kao temelj jednakih mogućnosti
Građevinski sektor suočava se s nedostatkom kvalificirane radne snage, dok su žene i dalje nedovoljno zastupljene u brojnim građevinskim zanimanjima. Rodni stereotipi, ograničen pristup profesionalnom usavršavanju, nedostatak vidljivih ženskih uzora i radna okruženja koja nisu uvijek prilagođena potrebama žena neki su od izazova koji otežavaju njihovo uključivanje i napredovanje.
Tijekom uvodnog dijela događaja predstavljeni su rezultati istraživanja provedenih u okviru projekta WEC, s naglaskom na stanje u Hrvatskoj i europske trendove. Raspravljalo se o mogućnostima privlačenja većeg broja žena u građevinska zanimanja, važnosti profesionalnog usmjeravanja te ulozi obrazovnih institucija i poslodavaca u stvaranju uključivijeg radnog okruženja.
Predstavljeni obrazovni materijali i praktični alati projekta WEC
Središnji dio događaja bio je posvećen obrazovnim rezultatima razvijenima u okviru projekta. Predstavljen je WEC kurikulum koji obuhvaća četiri ključna područja: rodnu ravnopravnost i organizacijsku kulturu na radnom mjestu, profesionalni razvoj i vodstvo, zdravlje i sigurnost na radu iz rodne perspektive te tehničke vještine i poduzetništvo.
Sudionici su se upoznali s WEC digitalnom platformom i online tečajevima koji omogućuju samostalno učenje i pristup obrazovnim sadržajima. Posebna pozornost posvećena je mogućnostima korištenja tih materijala u programima strukovnog obrazovanja, obrazovanja odraslih i stručnog usavršavanja.
Predstavljena su i četiri praktična alata iz WEC priručnika, usmjerena na prepoznavanje rodnih stereotipa, razvoj komunikacijskih vještina, sigurnost na radu i poduzetničke kompetencije. Nakon predstavljanja alata održana je zajednička rasprava o njihovoj primjenjivosti u obrazovnim i poslovnim okruženjima.
Razmjena iskustava i primjera iz prakse
Važan dio programa bila je panel-rasprava koja je povezala perspektive poslovnog sektora, obrazovanja i profesionalnog razvoja. Sudionici su razgovarali o izazovima s kojima se žene susreću na tržištu rada, potrebi za dostupnijim mogućnostima stručnog usavršavanja i važnosti suradnje između obrazovnih institucija i poslodavaca.
Posebno je naglašena potreba za prevladavanjem stereotipa o tradicionalno muškim zanimanjima te stvaranjem radnog okruženja u kojem žene imaju jednake mogućnosti za profesionalni razvoj i napredovanje.
Tijekom završne rasprave razmotrene su mogućnosti budućih aktivnosti usmjerenih na veće uključivanje žena u građevinski sektor. Na temelju iznesenih ideja i zaključaka oblikovane su preporuke koje uključuju širu primjenu WEC obrazovnih materijala, promicanje uključivih praksi zapošljavanja i jačanje suradnje između relevantnih dionika.
Novi kontakti i mogućnosti buduće suradnje
Događaj je otvorio prostor za povezivanje predstavnika obrazovnog i poslovnog sektora te organizacija civilnog društva. Poseban interes za korištenje razvijenih WEC obrazovnih materijala iskazale su organizacije koje djeluju u području strukovnog obrazovanja i obrazovanja odraslih.
Sudionicima je predstavljena i mogućnost uključivanja u WEC mrežu, koja povezuje organizacije i pojedince zainteresirane za buduće aktivnosti, razmjenu iskustava i suradnju na nacionalnoj i međunarodnoj razini.
Susret je završen neformalnim druženjem i umrežavanjem, tijekom kojeg su sudionici nastavili razgovore o mogućnostima primjene projektnih rezultata i budućoj suradnji.
Pozitivne reakcije potvrđene su i evaluacijom događaja. Svih 22 vanjska sudionika ispunilo je evaluacijski upitnik, a prosječna ukupna ocjena zadovoljstva iznosila je 4,95 od mogućih 5.
Nacionalni događaj u Novoj Gradiški pokazao je koliko je važno povezivati obrazovanje, gospodarstvo i civilno društvo u stvaranju jednakih profesionalnih mogućnosti. Razvijeni WEC materijali pružaju dodatnu podršku organizacijama koje žele pridonijeti uključivijem građevinskom sektoru, dok ostvareni kontakti i razmjena iskustava stvaraju temelje za nastavak suradnje.
Projekt Women Empowered in Construction (WEC), broj 101183416, sufinancira Europska unija u okviru programa Erasmus+.
Financirano sredstvima Europske unije. Izneseni stavovi i mišljenja isključivo su stavovi autora i ne odražavaju nužno stavove Europske unije ili Europske izvršne agencije za obrazovanje i kulturu (EACEA). Ni Europska unija ni EACEA ne mogu se smatrati odgovornima za njih.
